Как решить конфликт между сотрудниками руководителю
Основные тезисы прямого эфира с тренером по интегрированным маркетинговым коммуникациям, PR и проектному управлению, преподавателем Русской Школы Управления Тахиром Гариповым. Конфликт, затрагивающий всю организацию, часто начинается с мелочи — неосторожного слова, «не такого» взгляда, после которого собственники ведут холодную войну, между ключевыми менеджерами возникают недопонимание и интриги, ценные специалисты в ультимативной форме отказываются сотрудничать, участники одного бизнес-процесса устраивают взаимный саботаж, а проектная команда разваливается накануне дедлайна. Пандемийные ограничения, удаленный формат работы — это новая реальность, в которой, как ни странно, всем стало не хватать конфликтов. Вдруг выяснилось, что людям нужно личное взаимодействие в офисе: наладить эмоциональный контакт и поругаться с маленькой иконкой на экране монитора просто не получается! Конфликт — это столкновение сторон на основе разных точек зрения, личного восприятия и оценок.
Конфликт с руководителем — всегда испытание. Нелегко противоречить тому, кто выше по должности, а порой и вовсе возникают неразрешимые ситуации. Как вести себя и что говорить, чтобы не испортить отношения с нанимателем? Мы собрали три разных истории из офисной жизни и попросили психолога Романа Кубарькова прокомментировать их. За проступок наниматель выдал мне дисциплинарное взыскание. Я с этим был не согласен и оспорил его в комиссии по трудовым спорам.
- Содержание статьи
- Как стать успешным руководителем? Управление напоминает с одной стороны хорошо налаженное производство и технологический процесс, с другой требует умения вдохновлять как коллег, так и подчиненных, создавать и поддерживать атмосферу для плодотворной командной работы.
- Любое рабочее место — это коллектив, построенный вокруг отношений, которые сложились у нас с коллегами. Когда эти отношения крепкие, они становятся источником энергии, познания и поддержки.
- Ничто не убивает продуктивность так, как ссоры и конфликты с коллегами.
Конфликтные ситуации и недопонимание периодически возникают в каждом коллективе. Но положение существенно усложняется, если у работника случилась ссора с руководителем. Безусловно, это серьезная неприятность.
Похожие статьи
- Кормушки своими руками инструкции - Как сделать кормушку для птиц своими руками: мастер-классы с фот
- Как сделать рейсмусный станок из электрического рубанка своими руками - Рейсмусовый станок своими ру
- Как сделать оружия ниндзя видео
- Рамки для салфеток сделать своими руками - Идеи для дома, подарков и безделушек своими руками