Как отвечать на вопрос «Почему именно вас мы должны взять на работу?»
Как повысить свои шансы на трудоустройство в нужную компанию, правильно ответив всего на один вопрос, расскажут сотрудники кадрового ИТ-агентства BGStaff. HR и работодатели часто используют на собеседованиях примерно одинаковый набор задач и вопросов. Особенно популярен вопрос «почему же мы должны взять на работу именно вас». Нередко люди понимают его как просьбу «продать» свою кандидатуру и начинают говорить непонятные, несуразные и невероятные вещи. На самом деле никто не ждет от кандидата навыков продажника, и цель вопроса кроется совершенно в ином. Для чего на самом деле спрашивают, почему работодатель должен выбрать именно вас?
Советы соискателям. Чаще всего вопрос звучит ближе к концу интервью, как обобщающий. Чтобы ответ удался, подготовьтесь к нему заранее, как и к другим возможным вопросам на собеседовании. Правильное направление ответа — показать, чем вы уникальны, при этом не опорочив конкурентов. Скорее всего, вы не знаете остальных претендентов на должность.
Всем привет! Что отвечать на собеседованиях на вопрос: "А почему мы должны брать именно Вас? У меня есть образование соответствующее Мне нравится ваша организация ее методы Развития на рынке Ваша внутрення политика Я молода У меня свежие идеи Я готова и хочу работать Я коммуникабельна Т-ра та та та Конечно описываем все реально присущее Вам Удачи! Потому что для остальных соискателей дело в деньгах, а для меня дело в чести у Вас работать.
