Как уволить сотрудника если он отказывается подписывать документы
Если работодатель расторгает трудовой договор с сотрудником, который отказывается подписать приказ об увольнении, необходимо составить об этом акт. Подписать его должны не менее двух сотрудников — свидетелей происходящего. Что можно сделать, если сотрудник нарушил дисциплину, — рассказали в статье «Дисциплинарные взыскания: за что и как можно наказать сотрудника». Акт об отказе подписывать приказ об увольнении — образец. Или скопируйте текст и вставьте в текстовый редактор. Комментарии проходят модерацию по правилам редакции.
Увольняемый работник часто не хочет подписывать документы, если возникает конфликт с работодателем. Например, его увольняют за прогул или иное дисциплинарное нарушение. Согласно ст. Поскольку ни ТК , ни иные акты не содержат формулировок, то она может выглядеть, так:. Далее необходимо проставить дату и скрепить подписью уполномоченного представителя работодателя как правило, кадровика. Или пояснить причину более детально.
Работник уволился по собственному желанию, но не пришел подписать приказ об увольнении и за трудовой книжкой. Ему было отправлено уведомление о получении трудовой книжки. От работника пришло по почте заявление с просьбой отправить трудовую книжку почтой на указанный в письме адрес в связи с невозможностью явиться, так как он переехал жить в другой город. Может ли работодатель удовлетворить просьбу работника и если да, то как тогда быть с приказом об увольнении и другими документами, связанными с увольнением, ведь они останутся неподписанными, а работник вряд ли придет, чтобы их подписать?
Похожие статьи
- Изготовим деревянную лодку своими руками - Как сделать деревянную лодку своими руками, лодка из досо
- Рамки для салфеток сделать своими руками - Идеи для дома, подарков и безделушек своими руками
- Как сделать оружия ниндзя видео
- Как сделать рейсмусный станок из электрического рубанка своими руками - Рейсмусовый станок своими ру